Travailleurs sociaux (f/h) en Centre d’Hébergement pour Mineurs Non Accompagnés

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Description de l'emploi

Le Centre d’Hébergement pour Mineurs Non Accompagnés (CHMNA) de l’ANEF Loire se situe à St-Etienne (42). Il s’adresse à des mineurs âgés de 16 à 18 ans, confiés au titre de la protection de l’enfance, à qui sont proposés un hébergement en logement diffus et un accompagnement social global, en vue de préparer l’insertion à la majorité.

Suite à une augmentation de la capacité d’accueil du CHMNA (de 50 places actuelles, à 70 places courant octobre 2019), deux postes de Travailleurs Sociaux (H/F) seront à pourvoir progressivement entre juin et septembre 2019, en complément de l’équipe déjà en place. L’embauche se fera en CDD long, avec objectif d’évolution vers un CDI.

Chaque travailleur social se voit confié le suivi des habitants de 5 à 6 logements, où les jeunes sont hébergés en co-hébergement de 2 ou 3. Les logements sont répartis sur St Etienne et sa couronne, et sur le sud du département de la Loire. Les interventions se font en semaine (journée ou soirée) et sur certains week-ends.

 

Missions :

  • Accompagnement socio-éducatif global : vie quotidienne et vie dans un logement, accompagnements santé, scolarité / apprentissage, intégration, etc.
  • Accompagnement administratif en lien avec le droit au séjour et en vue de l’obtention d’un titre
  • Préparation à la sortie : Contrats Jeunes Majeurs, solutions de sorties vers le logement ou l’hébergement, insertion professionnelle, relais droit commun
  • Soutien et conseils aux jeunes dans leurs parcours et pour l’ensemble de leurs démarches

 

Profil :

  • Diplôme obligatoire
  • Bonnes connaissances de l’accompagnement d’insertion et des problématiques de précarité
  • Bonnes connaissances des problématiques migratoires et du droit des étrangers
  • Motivation forte pour le travail d’équipe et capacité à intervenir seul (déplacement dans les logements, interventions de week-end)
  • Capacités à rendre compte, capacités rédactionnelles et bonne utilisation de l’informatique
  • Rigueur de travail attendue

 

Conditions :

  • Poste à pourvoir entre juin et septembre 2019 ;
  • CDD long à plein temps, avec évolution vers CDI
  • Convention collective 66
  • Rémunération : selon expérience et niveau de qualification
  • Permis B en cours de validité obligatoire

CV et lettre de motivation au plus tard le 02/06/2019 exclusivement par mail à :

Pierre MONTIBERT – Directeur de pôle                   pierre.montibert@anefloire.fr

Emmanuel FAURE – Chef de service                        emmanuel.faure@anefloire.fr

 

 

Compétences requises

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