DĂ©tail du travail
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Job ID 12060
Description de l'emploi
LâAdages, association de loi 1901 Ă but non lucratif crĂ©Ă©e en 1986, est un des acteurs majeurs du secteur social et mĂ©dico-social de lâHĂ©rault. Elle a pour vocation dâaccueillir, dâaccompagner et de protĂ©ger des enfants, des adolescents, adultes ou personnes ĂągĂ©es, personnes handicapĂ©es, en difficultĂ© sociale, en situation dâexil⊠qui ont en commun dâĂȘtre en situation de grande vulnĂ©rabilitĂ©. LâAdages, association en fort dĂ©veloppement, repose sur une gouvernance dĂ©mocratique associant lâensemble des parties prenantes, familles, salariĂ©s, personnes qualifiĂ©es et partenaires au sein de son AG et de son Conseil dâAdministration. LâAdages a la volontĂ© de rĂ©pondre de façon adaptĂ©e et innovante aux besoins des populations accueillies Ă travers les diffĂ©rents dispositifs de prise en charge de ses Ă©tablissements et services, les coopĂ©rations et les rĂ©seaux dans lesquels elle sâinscrit ainsi que par la dĂ©marche de responsabilitĂ© sociĂ©tale des organisations quâelle dĂ©ploie.
LâAdages recrute UN DIRECTEUR (H/F) pour son Ă©tablissement Maison du Logement / Astrolabe situĂ© principalement Ă Montpellier (34), dĂ©diĂ© Ă deux types de publics :
- Des personnes en difficulté de logement (dispositifs de « logement accompagné »),
- Des personnes en situation dâexil (demandeurs dâasile, bĂ©nĂ©ficiaires de la protection internationale).
CDI TEMPS PLEIN â CADRE CLASSE 1 â CCN66
Description du poste
Sur la mĂ©tropole Montpellier 3M et lâHĂ©rault (CĆur dâHĂ©raut, Lunellois, etc.), lâĂ©tablissement intervient sur deux domaines complĂ©mentaires, avec la particularitĂ© dâutiliser prĂ©fĂ©rentiellement des logements de droit commun dans le diffus et de dĂ©ployer des modalitĂ©s dâactions diversifiĂ©es (accompagnement collectif ou individuel, simple ou renforcĂ©, visites Ă domicile et « aller-vers ») :
MAISON DU LOGEMENT (personnes en difficulté de logement) / 40,44 ETP au BP 2024
- Actions dâaccueil, dâinformation/orientation et dâaccompagnement (dont plateforme ADLH, missions AVDL et ASLL) destinĂ©es Ă des mĂ©nages confrontĂ©s au mal logement (difficultĂ©s pour accĂ©der au logement locatif, sây maintenir ou confrontĂ©s Ă un habitat indigne).
- Offre en habitat adaptĂ© (dont : sous-locations FSL/IML, « Bail dâAbord », rĂ©sidences sociales, pensions de famille), pour des mĂ©nages en difficultĂ©s de logement, en raison de leurs faibles ressources, de leur configuration familiale et/ou des aspĂ©ritĂ©s de leur parcours de vie.
- Ces actions sont dĂ©veloppĂ©es selon les principes dĂ©fendus par la FAPIL (plaçant le logement comme outil dâinclusion sociale).
ASTROLABE (personnes en situation dâexil) / 28,16 ETP au BP 2024
- Centre dâAccueil pour Demandeurs dâAsile (CADA) et HĂ©bergement dâurgence (HUDA CĆur dâHĂ©rault), dĂ©diĂ©s Ă lâaccueil, lâhĂ©bergement et lâaccompagnent de personnes ayant dĂ©posĂ© une demande dâasile auprĂšs des autoritĂ©s françaises.
- ALTER : dispositif dâurgence dĂ©diĂ© Ă des personnes en « situations administratives complexes », mais en attente de rĂ©gularisation.
- Centre provisoire dâHĂ©bergement (CPH CĆur dâHĂ©rault) dĂ©diĂ© Ă des rĂ©fugiĂ©s « vulnĂ©rables », pour des raisons dâisolement social, de non maitrise de la langue française (analphabĂ©tisme frĂ©quent) et/ou de santĂ© (dont les traumas liĂ©s Ă lâexil).
MISSIONS
PlacĂ© sous lâautoritĂ© du DG auquel il rend compte rĂ©guliĂšrement de son action, le Directeur est Ă la tĂȘte de lâĂ©quipe de direction composĂ©e de 4 chefs de service Ă©ducatifs et 0,35 ETP chef de service gestion. LâĂ©quipe est pluridisciplinaire, avec des travailleurs sociaux (AS, ES, CESF, TISF), des animateurs (dont une animatrice santĂ© IDE), des juristes (spĂ©cialisĂ©s droit du logement et droit du sĂ©jour), des professionnels issus de lâimmobilier (prospection + gestion locative) et du montage de projets.
- Le Directeur pilote la mise en Ćuvre et le dĂ©veloppement du projet d’Ă©tablissement en exerçant des fonctions de direction, de dĂ©veloppement et de gestion. Il porte la responsabilitĂ© de lâĂ©tablissement et des services dont il a la charge. A ce titre, il organise le fonctionnement quotidien de lâĂ©tablissement.
- LâĂ©quipe de direction est garante de la prĂ©paration, de la mise en Ćuvre et de lâĂ©valuation des projets personnalisĂ©s dâaccompagnement des usagers.
- Le directeur veille Ă lâĂ©laboration du projet dâĂ©tablissement ou de service, Ă sa rĂ©actualisation, et Ă sa validation par les instances associatives ainsi quâĂ sa mise en Ćuvre et Ă son Ă©valuation. Il organise lâĂ©valuation interne et externe de la qualitĂ© des prestations dĂ©livrĂ©es par lâĂ©tablissement ou le service et la mise en Ćuvre de la dĂ©marche qualitĂ©. Il veille au respect des procĂ©dures internes Ă lâĂ©tablissement et en particulier au recueil des procĂ©dures de lâAdages.
- Il sâinscrit dans lâĂ©quipe de direction des diffĂ©rents Ă©tablissements et services de lâAdages, notamment au sein du PĂŽle Social et participe Ă des groupes de travail en lien avec la direction gĂ©nĂ©rale. Il sâinscrit dans la dĂ©marche de mutualisation et de transversalitĂ©, affirmĂ©e dans le Projet Associatif. Le Directeur organise les relations et favorise les Ă©changes avec les familles, les partenaires et publics concernĂ©s. Il prend part aux travaux de rĂ©seaux. Il a la charge de la promotion interne et externe de lâĂ©tablissement en lien avec la DG et le service communication.
- Il organise lâaccueil et lâaccompagnement des personnes accompagnĂ©es dans le respect des droits, de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ©. Il organise la mise en Ćuvre des actions Ă©ducatives, mĂ©dicales, pĂ©dagogiques ou techniques pour lesquelles lâĂ©tablissement est agrĂ©Ă© et gĂšre les Ă©quipes pluridisciplinaires en parallĂšle.
PROFIL REQUIS
- DiplĂŽme de Niveau 1 / Master Management ou Ă©quivalent, ou CAFDES.
- ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e de direction et de management dâun Ă©tablissement du secteur social et mĂ©dico-social et connaissance des publics accueillis souhaitĂ©e.
COMPETENCES
- Management, gestion, développement et aptitude au portage de projets, au travail transversal, collaboratif et au travail en équipe.
Rémunération selon les dispositions de la CC 66.
Prise de fonction : ASAP â Poste ouvert Ă lâinterne et Ă lâexterne.
Candidature Ă transmettre dans les meilleurs dĂ©lais. Lettre de motivation et CV Ă adresser Ă lâattention de Monsieur POMMIER, Directeur GĂ©nĂ©ral, et Ă Madame MORATO, Directrice RH
- Par e-mail : c.deruy@adages.net et m.morato@adages.net
- Ou par courrier au : SiĂšge Social de lâAdages – 125 rue ClĂ©ment François Prunelle – 34790 GRABELS
Vous apprĂ©ciez le secteur social et mĂ©dico-social, ses valeurs et son sens, vous avez une expĂ©rience significative en gestion dâĂ©tablissement, notamment dans le domaine social, sur une fonction de Direction et avez une trĂšs bonne connaissance des dispositifs gĂ©rĂ©s ? Alors ce poste est pour vous !
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